大連鹽化集團(tuán)有限公司
關(guān)于面向社會(huì)公開招聘人才的公告
大連鹽化集團(tuán)有限公司（原名大連復(fù)州灣鹽場），始建于1848年，至今有170余年歷史。公司占地140余平方公里，是全國四大海鹽場之一、中國輕工業(yè)制鹽行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)、國家食鹽定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，榮獲大連市首批優(yōu)秀誠信企業(yè)、“遼寧老字號”、國家信用體系建設(shè)ＡＡＡ等級、中國鹽業(yè)協(xié)會(huì)ＡＡＡ級鹽定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)稱號。公司連續(xù)多年上繳稅金總額居于大連市前列，打造的“海鹽世界公園”旅游項(xiàng)目被國家旅游局評選為“國家工業(yè)旅游示范基地”。
公司現(xiàn)已打造成海鹽、海水化工、海水養(yǎng)殖、海鹽文化旅游四個(gè)板塊，在同行業(yè)中率先打造了“全國綠色食品一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展園區(qū)”，是中國《綠色海鹽評價(jià)通用技術(shù)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)主要參編單位，公司年產(chǎn)海鹽60萬噸，年加工食用鹽30萬噸，有海鹽、鹽化工、海水養(yǎng)殖、海鹽康體保健四個(gè)系列產(chǎn)品近百種，其中“海灣牌”食用鹽蟬聯(lián)18、19、20、21屆中國綠色食品博覽會(huì)金獎(jiǎng)，榮登“遼寧名牌產(chǎn)品”榜、央視展播品牌，“復(fù)州灣海鹽”被授予國家地理標(biāo)志產(chǎn)品。
未來，集團(tuán)公司將繼續(xù)秉承綠色發(fā)展理念，實(shí)施“產(chǎn)業(yè)+”規(guī)劃，立足鹽業(yè)、跳出鹽業(yè)、延伸鹽業(yè)，加快海鹽、海水化工、鹽田生物、海鹽文化、康體保健、清潔能源等領(lǐng)域研究，實(shí)現(xiàn)“綠色鹽化、數(shù)字鹽化”。
當(dāng)前，集團(tuán)公司正處于“二次創(chuàng)業(yè)，再次騰飛”的發(fā)展上升期，急需各類人才充實(shí)到企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中，現(xiàn)根據(jù)需要，面向社會(huì)公開招聘以下崗位人才。
一、招聘崗位
法律事務(wù)員1名；審計(jì)員（土建、采購管理、行政管理方向）1名；化工設(shè)備管理員2名（總部1名、制溴單位1名）；工會(huì)文體工作部部長1名；工會(huì)組織、民主管理工作部部長1名；質(zhì)量管理員2名（總部1名、制鹽單位1名）；往來會(huì)計(jì)1名；統(tǒng)計(jì)員（供應(yīng)鏈管理）1名；項(xiàng)目管理員1名；旅游研學(xué)專干1名。
二、招聘范圍及條件
（一）法律事務(wù)員
1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；
2、男性，年齡35周歲以下；
3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（二）審計(jì)員（土建、采購管理、行政管理方向）
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程類、采購管理、行政管理類專業(yè)；
2、男性，年齡30周歲左右；
3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（三）化工設(shè)備管理員（集團(tuán)總部）
1、本科及以上學(xué)歷，化工過程機(jī)械或過程裝備與控制工程專業(yè)；
2、男性，年齡30周歲以下；
3、具有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（四）工會(huì)文體工作部部長
1、體育類專業(yè)；
2、男性，年齡40周歲以下；
3、有足球教練員證者優(yōu)先；
4、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（五）工會(huì)組織、民主管理工作部部長
1、本科及以上學(xué)歷；
2、男性，年齡30周歲以下；
3、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（六）質(zhì)量管理員（集團(tuán)總部）
1、本科及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；
2、性別不限，年齡30周歲以下；
3、有質(zhì)量管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（七）往來會(huì)計(jì)
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)；
2、男性，年齡35周歲以下；
3、具有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉OFFICE軟件及熟練應(yīng)用用友記賬軟件；
5、了解國內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)等；6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能
承受較大工作壓力；
7、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
8、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（八）化工設(shè)備管理員（制溴單位）
1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化工程相關(guān)專業(yè)；
2、男性，年齡45周歲以下；
3、具有3年以上化工企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備一定故障處理及應(yīng)急處置能力，熟悉設(shè)備管理有關(guān)規(guī)定；
5、了解各類設(shè)備的名稱、型號、功能、技術(shù)要求以及使用狀況、使用壽命；
6、掌握機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械原理、機(jī)械制圖、一般電氣等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
7、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
8、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（九）統(tǒng)計(jì)員（供應(yīng)鏈管理）
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、性別不限，年齡35周歲以下；
3、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件，具有較好的文字功底，善于表達(dá)和溝通；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和吃苦耐勞精神，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感；
5、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（十）項(xiàng)目管理員
1、本科及以上學(xué)歷，建筑、工程管理相關(guān)專業(yè)；
2、男性，年齡35周歲以下；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（十一）質(zhì)量管理員（制鹽單位）
1、本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)滿足崗位需求；
2、女性，年齡35周歲以下；
3、能根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分管產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作；
4、有高度的責(zé)任心，能組織質(zhì)量相關(guān)活動(dòng)，并對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；
5、具備質(zhì)量報(bào)表、質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作能力；
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
8、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（十二）旅游研學(xué)專干
1、本科及以上學(xué)歷，旅游管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、有違法犯罪情形的人員；
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；
3、存在嚴(yán)重失信行為或被依法列為失信被執(zhí)行的人員；
4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；
5、其他不宜從事本崗位工作的人員。
三、崗位職責(zé)
（一）法律事務(wù)員
1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等管理工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)及合同管理工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司訴訟案件。
（二）審計(jì)員（土建、采購管理、行政管理）
1、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策；
2、熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求；
3、了解采購管理、招投標(biāo)管理及行政管理工作；
4、完成公司交辦的其他任務(wù)。
（三）化工設(shè)備管理員（集團(tuán)總部）
1、對公司內(nèi)化工設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化管理的具體實(shí)施工作；
2、建立和完善化工設(shè)備資料檔案，編寫、修訂車間設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、檢修管理制度，負(fù)責(zé)設(shè)備管理的日常事務(wù)；
3、跟蹤國內(nèi)外化工設(shè)備管理的先進(jìn)水平，完善設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、維修的先進(jìn)管理模式和制度；
4、調(diào)研公司內(nèi)化工設(shè)備的工作狀況，按先進(jìn)性、合理性的原則立項(xiàng)更新或維修，并對項(xiàng)目進(jìn)行全過程管理；
5、對提高設(shè)備利用率、降低設(shè)備能耗負(fù)有統(tǒng)籌、監(jiān)控和提出改進(jìn)方案的責(zé)任；
6、勤查勤看設(shè)備現(xiàn)場，對設(shè)備的正常、安全使用負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任，對設(shè)備班組的現(xiàn)場工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。
（四）工會(huì)文體工作部部長
1、組織培訓(xùn)文體骨干，開展各種文體集訓(xùn)和比賽；
2、組織職工開展業(yè)余文體活動(dòng)，參加上級舉辦的有關(guān)文體活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)管理好工會(huì)文體活動(dòng)場地（職工活動(dòng)中心、多功能廳等）及器材，建立器材臺(tái)賬，確保賬務(wù)相符；
4、按照工會(huì)工作安排，制定全年文體方案，結(jié)合職工生產(chǎn)、生活特點(diǎn)，開展豐富多彩的活動(dòng)，滿足職工對高質(zhì)量生活的要求；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工會(huì)工作。
（五）工會(huì)組織、民主管理工作部部長
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層工會(huì)的組織建設(shè)和會(huì)員會(huì)籍管理工作；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)職工民主參與、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督工作；
3、承擔(dān)指導(dǎo)和推行場務(wù)公開的日常工作，推動(dòng)基層工會(huì)堅(jiān)持和發(fā)展職工代表大會(huì)制度；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會(huì)組織開展平等協(xié)商和簽訂集體合同的工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作，推動(dòng)建立和完善維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的監(jiān)督制約和保障機(jī)制。
（六）質(zhì)量管理員（集團(tuán)總部）
1、開展日常質(zhì)量管理工作，收集匯總質(zhì)量報(bào)表，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量數(shù)據(jù)；
2、熟悉質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系，參與體系內(nèi)審、年度監(jiān)督審核；
3、持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新，促進(jìn)質(zhì)量管理能力提升；
4、日常質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
（七）往來會(huì)計(jì)
1、負(fù)責(zé)往來賬記賬工作；
2、定期與客戶對賬；
3、審核供應(yīng)鏈訂單；
4、賬齡分析和日常其他財(cái)務(wù)工作。
（八）化工設(shè)備管理員（制溴單位）
1、空氣吹溴機(jī)械設(shè)備管理、固定資產(chǎn)管理、設(shè)備技術(shù)安全管理；
2、建立健全設(shè)備臺(tái)賬和設(shè)備檔案，負(fù)責(zé)設(shè)備統(tǒng)一編號及歸類編排；
3、編制設(shè)備管理使用的規(guī)章制度和設(shè)備操作規(guī)程；
4、考核設(shè)備操作者的技能并辦理、發(fā)放設(shè)備操作證；
5、負(fù)責(zé)封存設(shè)備、閑置設(shè)備、報(bào)廢設(shè)備的檢查、登記，參與議價(jià)處理工作。
（九）統(tǒng)計(jì)員（供應(yīng)鏈管理）
1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
2、供應(yīng)鏈管理工作（包括下訂單等相關(guān)工作）；
3、完善銷售流程等工作。
（十）項(xiàng)目管理員
1、參與完成項(xiàng)目前期建議書、立項(xiàng)、能評、環(huán)評、安評、設(shè)計(jì)等工作；
2、輔助對接發(fā)改局、環(huán)保局、應(yīng)急局、質(zhì)監(jiān)站等政府部門，做好項(xiàng)目資料整理歸檔工作；
3、參與技術(shù)中心研發(fā)項(xiàng)目，積極配合研發(fā)負(fù)責(zé)人做好研發(fā)工作；
4、做好技術(shù)中心基礎(chǔ)工作，收集同行業(yè)信息，積累技術(shù)資料；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（十一）質(zhì)量管理員（制鹽單位）
1、組織產(chǎn)品質(zhì)量升級、創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯集、反饋、整理、歸檔和質(zhì)量制度制定工作；
3、經(jīng)常深入車間、班組，及時(shí)解決有關(guān)質(zhì)量管理方面的技術(shù)問題。
（十二）旅游研學(xué)專干
1、負(fù)責(zé)旅游研學(xué)教育，以及與集團(tuán)公司業(yè)務(wù)對接工作；
2、負(fù)責(zé)倉庫材料核算與統(tǒng)計(jì)工作。
四、薪資待遇
薪資面議。
五、招聘方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
1、現(xiàn)場報(bào)名：所需信息包括求職簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職稱和資格證書、身份證等原件及復(fù)印件；2寸近期免冠彩色照片1張。
2、網(wǎng)上報(bào)名：將求職簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職稱和資格證書、身份證、業(yè)績證明材料、2寸近期免冠彩色照片掃描件等材料，按“應(yīng)聘崗位+姓名”的文件名稱格式，電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱 dlyanhua85222016@163.com。
3、聯(lián)系方式：
報(bào)名及咨詢電話：0411—85222016
（周一至周五，上午8：00—11：00，下午13:00—15:00）
聯(lián)系人：富女士
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：遼寧省大連市金普新區(qū)復(fù)州灣街道興灣街38號（大連鹽化集團(tuán)有限公司人力資源部123室）
報(bào)名截止時(shí)間：2024年 9月 13日。
六、招聘程序
招聘分為資格審查、面試座談、組織考察、組織聘任等步驟。
七、有關(guān)要求
1、每位應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名只需發(fā)送一次報(bào)名郵件，請勿重復(fù)發(fā)送。
2、面試和錄取通知將通過電話或電子郵件方式告知，應(yīng)聘者請保持通訊暢通及信息準(zhǔn)確。
3、資格審核貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。
4、本招聘解釋權(quán)屬于大連鹽化集團(tuán)有限公司。